O Sebrae no Distrito Federal concluiu no dia 31 de janeiro, a capacitação presencial dos novos Agentes Locais de Inovação (ALIs). As atividades ocorreram na sede da instituição, no Setor de Indústria e Abastecimento (SIA), com uma programação intensiva voltada para o treinamento e alinhamento estratégico do programa. Ao todo, 16 novos agentes foram capacitados pelo Sebrae e estão aptos, a partir do mês de fevereiro, a para promover a prática continuada de ações de inovação nas empresas de pequeno porte, por meio de orientação proativa, gratuita e personalizada.
A capacitação foi realizada ao longo de todo o mês de janeiro com o objetivo de preparar os novos agentes para a prática, fortalecendo a metodologia e a abordagem com empresários, além de destacar a relevância que esses agentes trazem para o desenvolvimento econômico do Distrito Federal. As atividades combinaram teorias e práticas, incluindo simulações em campo e dinâmicas de gamificação, que buscavam tornar o aprendizado mais leve e eficaz.
As atividades da capacitação contaram, ainda, com o depoimento de Silvana Menezes, fundadora e CEO da Di Valore, empreendimento atendido pelo Programa ALI no ano passado e que alcançou um crescimento de 611% em suas operações. Ela compartilhou os desafios iniciais quando decidiu empreender, detalhando obstáculos que a deixaram reflexiva sobre diferentes áreas do negócio, até o registro do início de lucratividade, o que aconteceu apenas dois anos após a criação da empresa.
Os resultados foram impulsionados com a participação no programa, que Silvana conheceu após participar de um evento do Sebrae. A empreendedora salientou o papel fundamental do apoio personalizado oferecido pelo programa. “O agente não só identificou lacunas estratégicas, mas ajudou a estruturar processos que impulsionaram nossa escalabilidade. Eu não teria algumas confirmações para determinar o rumo da minha empresa se não fosse o apoio do ALI. Os agentes são facilitadores que ajudam a quebrar barreiras, algumas cascas”, afirmou Silvana.
Os novos agentes locais de inovação ouviram, ainda, representantes do Sebrae Nacional e do Sebrae no DF. Débora Mazzei, analista técnica da unidade nacional e coordenadora do Programa ALI, celebrou a conclusão do treinamento dos agentes. “Fechamos este primeiro mês do ano com a sensação de dever cumprido e de que os ALIs estão realmente preparados para ir a campo e aplicar a metodologia. Acompanhamos as atividades de capacitação em todo o país e notamos um alto comprometimento. Agora, por meio dos ciclos, vamos mensurar o impacto que essa jornada de inovação terá no público-alvo, que são as micro e pequenas empresas”, comentou.
Diná Ferraz, diretora técnica do Sebrae no DF, afirmou estar motivada com o encerramento da etapa de capacitação e destacou a importância do Programa ALI para a promoção da inovação e o aumento da produtividade das micro e pequenas empresas locais. Ela observou que a instituição, por meio do programa, ajuda a modificar, melhorar e incentivar o desenvolvimento empresarial.
“O ALI é um programa do qual o Sebrae tem um grande orgulho. A partir de agora, vocês, novos agentes locais de inovação, assumem o papel de catalisadores e vão levar melhorias para dentro das nossas pequenas empresas. Vocês vão contribuir para que o Sebrae desempenhe seu papel, que é apoiar, estender a mão, modificar e fazer com que o empresário consiga virar a chave”, pontuou a dirigente.
Jéssyca Faviero, analista do Sebrae no DF e uma das gestoras do Programa ALI, acompanhou de forma diária o engajamento dos novos agentes locais de inovação ao longo de janeiro. Ela destacou que o grupo teve a oportunidade de conhecer uma nova metodologia e expressou otimismo de que o empresariado brasiliense possa ser uma prova social que demonstre a eficácia da iniciativa, assim como ocorreu em anos anteriores.
“Aqui no DF, decidimos estender essa etapa de treinamento por mais tempo para realmente fortalecer a metodologia, que é nova. O objetivo foi deixá-los bem preparados para a prática. Agora, eles saem municiados para realizar as abordagens com os empresários e se consolidar como agentes de transformação”, observou.
Uma das agentes capacitadas pelo Sebrae é a Dhenise Galvão.Com ampla experiência na advocacia e sempre ávida por novo conhecimentos, ela revelou lidar com um misto de sentimentos para se preparar para atuar no apoio às micro e pequenas empresas do DF. Apesar das barreiras, ela afirmou estar animada para iniciar a interação com clientes e que se sente ainda mais segura por saber que não está sozinha e que faz parte de uma equipe qualificada.
“Tenho estudado cada palavra sobre o universo empreendedor. Cada expressão que me deparo, eu anoto, procuro significado para conhecer e estabelecer uma relação produtiva com os empresários. Ao mesmo tempo, também eu estou preparada para ouvir. E pelo que percebi nessas semanas de treinamento, o ALI precisa de uma boa capacidade de escuta, de entender o que a empresa está passando”, assegurou.
Dhenise também ressaltou a diversidade e a singularidade de cada um dos agentes locais de inovação que irão a campo para atender as empresas no âmbito do programa e garantiu que a equipes está unida e comprometida a fazer um trabalho apropriado ao longo dos próximos dois anos.
A expectativa do Sebrae é ampliar o número de agentes. A meta é ter 20 profissionais designados para atuar como agentes locais de inovação nas micro e pequenas empresas.
Todos serão submetidos a capacitações periódicas para estarem sempre prontos a desempenhar suas funções da melhor maneira.